亚搏(中国)一站式资讯官方网站 奶爸也能请20天陪产假? 携程加码生手爸爸东说念主生新阶段

在不少城市法定陪产假仍停留在10天或15天确当下，职场爸爸的“含娃量”频频被高强度的责任稀释。2026年父亲节前夜，携程集团再次加码“家庭友好”福利，秘书自2026年5月1日起，为稳妥要求的全职男性职工提供不低于20天的陪产假。

合手续加码：构建全生命周期的“家庭友好”生态

自携程2022年起全面奉行羼杂办公战略，2023年重磅推出“程二代程长礼金”，2025年更诞生了子女陪护假，这次男职工陪产假的延迟，精确填补了职场爸爸在重生儿家庭中承担育儿牵扯的需求，为职工的家庭提供了更为坚实的后援。

而这次，携程在世界范围内树立起不低于20天的男性陪产假福利，并适配国内各省市法定陪产假天数的客不雅互异：在上海地区，于法定10天基础上稀疏补贴10天企业假；在北京、广东、江苏等绝大多数法定15天的省市，则结伴加多5天，不仅如斯，预产期前5天至产后六个月内生动使用的弹性法例，更将假期，升沉为生手爸爸不错摆脱主管的长效陪伴，切实为重生儿家庭添砖加瓦。

巩固应付：“多出的假期，是对内助更好的管理”

对很多生手爸爸而言，假期的延迟成功升沉为对家庭更深度的管理。携程旅游行状群的前端迷惑工程师汪炜杰，行为首批享受该待遇的职工，在陪产假时刻，他变身“全职护理”柔软在河南故土出产的内助，每天用心准备三顿月子餐。面对稀疏加多的假期，他还有更长久的筹画：“多出来的假期，我揣测打算等孩子大小数，用来帮太太作念产后康复，姆妈的健康也很艰巨。”

来自携程的客服罗敬楠，在内助产后的前几周里，亚搏体育官方网站 - YABO扛下了重生儿喂养、换尿布、办降生证等繁芜事务。他坦言，加多的陪产假，减少了因家庭事务分神导致的责任效果着落，也减轻了无法柔软家庭的傀怍感。“广东地区多出来5天，我不错更巩固地适合生手爸爸的扮装，不仅能多学怎么柔软宝宝，还能给以太太更有情态上的复旧。”

一样感到惊喜的，还有商旅行状部的高等测试迷惑工程师胡博。他刚刚迎来第一个宝宝，在小生命来临时感受到了雄壮的惊喜与牵扯。而假期的加多，他不仅能更多地分管育儿任务，还标的带内助去青甘大环线自驾游，让她在产后获得充分的减弱。

生动保险：羼杂办公与育儿补贴的双重“宽解丸”

在携程，多项战略的类似效应，让很多靠近跨城通勤，或带娃压力的家庭找到了均衡。大数据平台迷惑工程师刘东飞，每周齐需要在上海和南京之间跨城通勤。了解到携程的羼杂办公战略后，他在四年前毅力聘用了这家公司。而本年5月刚当上爸爸的他，对延迟后的陪产假感到特别理会，标的将假期留作备用。

大住宿行状群的研发工程师赵海生也深有同感。单程通勤杰出一小时的他，依靠居家办公节俭了辽远元气心灵，际遇艰巨产检也能全程追随内助。得知我方还能享受每年3天的“陪娃假”和升级版的陪产假后，他感触说念：“小孩子生下来要打疫苗、去病院，若是假期多一些，作念这些事情会愈加行云活水。”

刘东飞一家三口

在携程深耕九年的资深直播运营司理谈嘉俊，更是将公司视作了“家”。他不仅在这里得益了行状与爱情，授室时还邀请了部门精雅东说念主担任证婚东说念主，感受到了公司重情重义的一面。关于行将到来的陪产假升级亚搏(中国)一站式资讯官方网站，他充满期待：“20天的时辰，能让我和太太获得充分的休息和陪娃时辰，享受家庭生涯。”